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离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于(yú)该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的(de)文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造(zào)费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收(shōu)帐款的(de)催(cuī)收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗>
　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十(shí)四级。
　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院(yuàn)的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核(hé)算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗济核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产品的报(bào)价(jià)工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。